深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 负责招聘管理工作，能有效地开拓招聘渠道，并有效进行企业形象塑造，改进并完善招聘流程，负责起草职位描述、进行面试、撰写推荐报告、合同签定等工作；

2. 负责建立人才库，并保证人才库处于激活状态，以满足公司扩张的快速人才需要；

3. 负责适合研发企业的绩效管理体系建设并指导业务经理操作；

4. 负责企业文化活动的策划、组织和落实实施，并对实施效果进行分析评估；


任职资格：

1. 人力资源、工商管理、经济管理等相关专业毕业，大专及以上学历；优先考虑

2. 原则性与灵活性相结合的思维习惯；

3. 良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力； 具备较强的组织、协调、团队领导及培训演讲能力，责任心、事业心强；

4. 熟悉劳动合同法等国家相关法律、法规，用人安全意识强。


福利待遇

1、带薪休假（年假、产假、婚假、丧假等）；

2、国内外旅游（公司提供国内外旅游外派培训的机会）；

3、不定期户外拓展培训（组织南澳游、各自专业场馆比赛、野外CS、骑马、篮球赛等）以及每周免费的体育场馆锻炼（篮球队、羽毛球队、登山队、音乐学院、舞蹈队等）；

4、传统节假日各种福利礼品发放。

有意请先投递简历，本岗位欢迎优秀应届生及实习生面试。 举报 分享

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