深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、协助招聘工作，筛选简历，通知面试，协调招聘各项事宜。
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、负责公司活动、员工福利、考勤、五险一金的办理。
9、完成公司日常行政事务及领导交办的其他工作。

任职资格：
1、3年以上工作经验，人力资源或相关专业本科以上学历。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有高度的责任心，较强的解决问题与沟通协调能力。
4、具备人力资源三级以上资格证书。 举报 分享

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【员工福利】
1、5天7.5小时工作制；
2、舒适宽敞的工作环境；
3、各类全薪假期：年假、婚假、产假等；
4、节日礼金或礼品、生日礼金及Party、人生重大时刻礼金及礼品等；
5、午餐补贴；
6、健康体检；
7、年终绩效奖及效益奖金；
8、六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业保险、住房公积金）；
9、公司定期组织体检；
10、部门团建及年度旅游；
11、篮球、羽毛球各类社团活动；