深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制订金融集团年度人力资源配置计划；
2、负责制订金融集团招聘管理制度；
3、负责招聘渠道资源的拓展和日常维护，组织开展招聘工作，确保公司中高级职位招聘任务完成；
4、负责集团本部新员工入职手续办理，做好入职指引工作；
5、负责制订集团培训管理制度，搭建集团培训平台，指导各下属公司培训工作的开展；
6、负责收集培训需求，制定集团年度培训计划及费用预算，并组织开展培训工作；
7、负责对接外部培训机构，挖掘培养内部师资力量，提供公司内训水平，开发培训课程；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2、三年以上同岗位工作经验，证券、基金、银行等金融行业工作经验优先考虑；
3、精通招聘流程及方式方法、培训管理知识，具有丰富的人才招聘渠道资源，合理选择和拓展招聘渠道和外部培训资源；
4、熟悉劳动法律法规、培训管理知识，了解行业组织及岗位设置特点；
5、具有较强的人才甄别和沟通表达能力，具有正面的仪表形象和良好的职业素质，熟练应用办公软件。 举报 分享

    龙光，成立于1996年，是深耕于广东、广西特别是深圳及珠三角地区住宅物业市场的领先一体化发展商，业务涵盖住宅地产、商业地产、基础设施投资、金融投资、互联网科技等。其中龙光地产已于2013年在香港联交所主板上市（股票代码：3380.HK）。
    龙光金融投资集团（以下简称“龙光金融”），作为龙光旗下重要业务板块之一，以领先的“金融+房地产”模式深度整合行业资源，通过搭建金融平台，打通金融和产业、金融业务上游和下游之间的壁垒，构建金融产品的供应、渠道的完整生态圈，为地产企业、上下游公司及个人消费者提供全方位的金融产品与服务。