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职位描述：
基本要求：
1、在人力资源管理的具体模块绩效考核、薪酬福利具有丰富的实践经验；
2、熟练掌握数据分析基本方法，并可以有效对集团人力资源管理的各项数据分析提出独立意见，为集团人力资源决策提供支持；
3、工作严谨细致、责任心强、积极主动，具有良好的服务意识和团队合作精神；
4、具备较强的文字表达能力，熟悉公文写作；熟悉电脑操作，能熟练使用WORD、 EXCEL、 PPT等办公软件；
5、了解旗滨集团人力资源实际情况，认同旗滨文化，愿意长期为旗滨服务。
岗位职责：
1、完善公司薪酬与绩效体系。动态的、科学的、有效的、及时配合公司发展需求调整薪酬与绩效考核体系和制度。
2、按公司战略目标，配合各部门做好岗位的考核指标，指导各部门开展绩效考核工作。
3、负责跟踪绩效管理方案的执行结果，监控各部门绩效考核的结果，对结果进行评估，提出调整和优化建议。
5、协助做好人工成本预算，进行薪酬管理。
6、定期进行薪酬管理制度、流程、标准的修订。
7、定期对薪酬调整的结果进行评估和测算。
8、指导、监督、管理下属公司薪酬与绩效管理工作。 举报 分享

    株洲旗滨集团股份有限公司（股票名称：旗滨集团 股票代码：601636），是一家以生产、销售优质玻璃为主的大型现代化企业，秉承“不懈进取，持续创新”的旗滨精神，以推动中国经济产业发展为己任，矢志不渝、锐意开拓，不断提高企业经济效益，高度重视履行社会责任，所在领域取得了骄人的业绩。
    目前公司员工6000余人，拥有湖南醴陵、福建漳州、广东河源、浙江绍兴、长兴、平湖、马来西亚七个玻璃生产基地，在产玻璃生产线23条，在建玻璃生产线2条，日熔化量15200吨（不含在建项目），玻璃品种达到20多种，旗滨集团已经成为中国规模最大，最具竞争力的玻璃制造企业之一。
    旗滨集团已经形成了从玻璃原片生产到深加工及营销服务为一体化的玻璃产业群体，拥有国内优质浮法玻璃生产基地、节能和光伏玻璃生产基地、超薄电子玻璃生产基地、优质硅砂生产基地，依靠先进的生产技术、优越的地理位置、丰富的硅砂资源、优秀的管理团队、卓越的员工队伍，逐步迈向具有国际化管理水平的大型企业集团。