深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、对各项行政事务的安排及执行，公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）
2、推行公司各类规章制度的实施；负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验； 具备一定的行政管理知识；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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