深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬、绩效考核、招聘、培训等人事管理制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理或工商管理等相关专业，本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，其中至少两年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

公司福利：
1、公司已上市，执行员工持股方案
2、员工购买社会保险及住房公积金；
3、享受国家规定带薪假期；
4、节假日及员工结婚、生子等情况，公司将为员工准备节日福利金或福利品；
5、公司每年组织所有员工进行集体旅游一次；
6、公司每月为当月过生日的员工举办集体生日会；
7、根据员工相关工作发展需要，公司可提供内部培训、外部培训的机会，帮助员工成长； 举报 分享

     深圳市富友昌科技股份有限公司是由工信部（通讯专家）领军人才、深圳市领军人才、南山区领航人才冯春（博士）于2004年创办的一家无线音频新、奇、特电子产品方案公司。主要利用蓝牙与DSP技术进行软硬件开发及整套电子产品方案的提供与服务，属于国家双软认证的高新技术企业。
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