深圳招聘

职位描述：
工作内容:
  %协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
  %协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
  %管理员工信息资料及各类人事资料；
  %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
  %协助上级掌握人力资源状况；
  %管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
  %填制和分析各类人事统计报表；
  %拟订公司规章制度、招聘制度草案；
  %帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
  %协助上级推行公司各类规章制度的实施；
  %协助上级完成对员工的年度考核；
  %管理争端解决程序。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验:
◆2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 举报 分享

企业简介
公司一直秉承“服务赢得未来，用户体验至上”的理念，实施双赢战略，通过对国际物流行业需求的持续挖掘，以多元化的解决方案为客户提供专业的进出口物流供应链服务。
公司在广州、西安、合肥、上海均有分公司，为当地客户深入提供优质快速的服务。同时紧跟中央“一路一带”的战略思想，进行全国范围布局，整合空运、铁路运输、以及欧洲、美洲末端派送资源，实现与全球各地进出口贸易的无缝对接。