深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，制定人力资源战略规划，推动企业战略转型改革工作；
2、根据公司情况建立人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含组织、招聘、绩效、培训、薪酬及企业文化、员工发展等体系
的全面建设及完善工作）；
3、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调推进人力资源战略规划及年度季度计划的实施；
4、指导各业务部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；
5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

任职要求：
1、 全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、 10年以上人力资源经验，3年以上品牌服装行业人力资源总监工作经验，在规范化企业人力资源全盘管理经验不低于5年；
3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，并能指导各个模块开展工作；
4、 熟悉国家、及有关用人机制方面的法律法规及政策；人力资源管理理论知识扎实；
5、 具有较强的战略、规划、组织、领导力，有敏锐和长远的眼光，善于创新，优秀的公文写作及培训演讲才能；
6、性格谦和，平易近人，态度端正，为人处事公平公正，品德优良。 举报 分享

昂赛公司理念：2003年至今本公司专一从事服装设计，生产，销售。历经3次起起伏伏，多年的实战经验。公司最大的财富莫过于在身边见证公司成长，并紧紧拥护这个大家庭的成员。看着年青的同事加入，和长久发展的需要，公司需要强大的阵容。我们竖信新的经营模式已经到来。--我们不缺人才，我们需要值得尊重的合作伙伴。

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