深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理员工员工入职、转正、调动、离职等异动手续和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.负责公司日常行政事务及监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5.招聘信息发布，对简历进行甄选、分类，确定面试名单，预约面试；
6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7.配合总部行政中心交办的各项事务；
完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1.熟悉人力资源管理6大模块，熟练运用招聘方面知识技能；
2.熟悉当地用工政策、公司相关福利制度和各岗位工作内容和要求；
3.熟练运用办公软件和招聘网站使用，通晓行政管理知识，熟悉应用办公软件和网络；
4.有效沟通能力。 举报 分享

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