深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1.负责制定公司人力资源整体战略规划；
 
2.负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度；
 
3.监督下属各部门人力资源模块方面的工作，有效规避风险；

4.负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织设计提出改进方案；

5.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6.组织推动公司企业文化建设。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业毕业优先，3年以上工作经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件。
　　
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