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职位描述：
1、组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作；确保体系设计的适宜性和合理性
2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划
3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施
4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告
5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告
6.协助部门领导进行绩效考核面谈
7.完成主管安排的其他工作任务 举报 分享

深圳亿森众合科技有限公司主营业务木材B2B网络平台；本公司拥有长期线下木材进出口交易经验，在全球拥有50家上游企业以及400家下游企业；在进行线下交易的同时联合全球数百家企业融资人民币6000万元启动B2B网络平台计划，将以往线下交易转移到线上，合力打造中国唯一面向全球的木材B2B平台。