深圳招聘

职位描述：
职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。
条件：
1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去
的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜
任该职位。
2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
3.要会电脑，会管理公司的招聘网页。
4.要会一定的英语，对某些职位要对来应聘的人进行英语面试。
5.具备人力资源管理基本理论知识。
6.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好
形象。
7.细心、负责。 举报 分享

   鹏创人力经市人保局批准，市场监督局注册成立于1998年，全国首批政府法定人力资源派遣资格和人力资源代理资质的企业之一，并通过国际ISO9001：2008认证，专业为跨国公司及优秀的本土企业提供业务流程外包、人力资源外包服务、员工派遣、岗位（项目）外包、招聘服务、商务代理服务，同时也是人力资源全国理事会理事单位、深圳市人力资源服务协会常务理事单位、中国劳务派遣诚信单位，中国经济贸易促进会会员单位、深圳市金融服务外包协会会员单位、深圳市中小企业金融行业协会会员单位、中国民族产业联合会会员单位及获得“中国优秀创业企业”、“中国自主品牌行业领军企业”，人保部门评为“优秀人办资源服务机构”、“深圳市居民就业定点安置服务基地”，深圳特区报评为“读者信赖的十大人才职介机构”等政府众多荣誉称号，得到了社会人士及主管部门的认可，相关事迹已被列入《品牌深圳》、《开创新广东》、《文明广东》、《腾飞广东》、《敢为天下先》等政府刊物。