深圳招聘

职位描述：
1、负责人事相关基础制度、流程修订工作；
2、考勤管理、入离职等日常事务的办理及流程审核，根据各分、子公司及营业部实际情况指导开展相关工作；
3、负责劳动合同及人事档案管理工作，及时做好劳动合同订立、续签、变更及人事档案收集、建档工作；
4、负责人事管理、考勤管理模块信息化建设工作；
5、配合完成上级部署安排的其他工作

 任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、劳动与社会保障学、法学相关专业；
2、两年以上相关工作经验，熟悉使用人力资源办公系统；
3、有过集团公司相关工作经验、参与过人事系统上线者优先考虑；
4、工作积极主动，具备良好的服务意识及职业操守；
5、抗压能力强，敬业度/责任心佳，性格开朗，沟通表达能力强。

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