深圳招聘

职位描述：
1.梳理和完善公司组织结构，进行人力资源规划调整。
2.发布招聘信息，做好公司形象宣传，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通与数据统计。
3.组织开展招聘工作，开拓、评估、建立、维护、优化各级别员工的多种招聘渠道。
4.对拟录用人员进行背景调查，完成录用审批，电话通知到职时间。
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
6.以招聘工作完成率为导向，对接各用人部门，满足公司用人需求。
7.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
8、培训计划的制定与培训组织。
9、培训需求的调查识别，培训课程的开发与讲授，培训讲师的管理与激励。
10.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历，3年以上专职招聘专员岗位工作经验。
2、良好的写作与表达能力，熟悉常用办公软件，勤奋务实。
3、具备很强的责任感和耐心；有较好学习能力；
4、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
5、富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的创新意识。 举报 分享

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