深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 根据企业的发展战略目标与实际情况，整合、搭建公司薪酬、绩效管理体系并建立绩效管理制度，推动薪酬、绩效体系落地和实施，对后续工作的跟踪、评估、分析与优化；

2. 组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其制定绩效计划，确定绩效目标、考核指示、考核标准及考核方法；

3. 负责组织、协助公司各部门进行绩效考核，对各部门绩效考核过程进行监督并及时提供相应的支持与帮助；

4. 负责收集绩效考核信息，参照考核要素，对各部门员工进行绩效考核，并对绩效考核结果进行统计与分析，提出奖惩意见和建议，并撰写相关报告。

5. 通过绩效面谈把绩效考核的结果反馈给各部门员工；

6. 负责绩效考核结果的合理运用，如绩效改进、职务调整、薪酬资金、培训与开发等等。

7. 负责落实岗位评价计划，并撰写岗位评价报告，提供给各部门；

8. 搜集并分析同行业所在地区的薪资数据，为建立、调整企业薪酬制度及激励方案提供有力的依据。

9. 结合岗位评价、绩效考核和薪资数据，建立公司薪酬制度及激励方案，不断调整、优化现有的制度和方案，有效控制公司人力资源成本并保持激励性。




任职资格：

学历：全日制本科及以上学历，年龄要求在28岁至33岁之间。

专业：人力资源管理类相关专业

行业/专业经验：三年以上大中型企业人力资源管理工作经验，专职薪酬绩效管理模块2年以上工作经验，具备文化、培训行业工作经验者优先考虑。

专业能力：精通绩效管理，熟练掌握2-3种绩效管理工具，有绩效管理体系、绩效指标体系建立、推行、优化工作经验，能够独立开展整个绩效考核工作。

工作能力：逻辑思维缜密，工作条理性、计划性强，具有良好的沟通协调能力、规划和执行能力，较强的数据分析能力、责任心、原则性强。




工作地址

深圳市龙岗区星河时代花园18栋A303 举报 分享

马云说：今后中国企业的发展是中小企业和能够解决社会问题尤其是教育行业。深圳市十德文化传播公司以中华儒家传统思想为根基，以中华十德国学教育系统教材为核心，以深圳市市属公立学校为合作对象，通过公司研发和教师专业管理团队，勤勉实干，持之以恒。愿圆实现国学教育伟大复兴之梦。
2015年除加快加强与学校合作之外，立足深圳，面向全国，将国学系统性课程及教材服务提供到更多省份、更多城市和更多学校。
基本讯息：公司实行5天7.5小时的人性化管理工作制度，福利优厚，春节放假3周。