深圳招聘

职位描述：
我们希望您：熟练并懂得执行六大板块，有激情，有执行力，有效率，有外贸公司工作经验或者培训机构工作经验的优先高薪聘用。

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、薪酬设计等制度建设；
2、建立、维护人事档案存档；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集执行相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资薪酬设计，绩效考核，结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、建立完善员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、有在地产行业从事过相关工作优先考虑，有外贸公司工作经验或者培训机构工作经验的优先高薪聘用。
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、两年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7、年龄：25-35岁，男女不限

工作时间：五天半制 ，每天 8小时。 举报 分享

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