深圳招聘

职位描述：
面包新语：
1、招聘岗位：营业员、烘焙员、主管、店长
2、招聘联系人：马庆福13728831370 刘燕兰13428716827

禾绿回转寿司：
1、招聘岗位：
服务员：喜爱餐饮，对客服务。上位、摆位、收台、点单、买单。
厨师：日式料理，寿司学徒。
洗碗工：分拣傢俬、操作洗碗机。
储备干部、实习生：相貌端正，善于沟通，要求工作认真负责，具有一定的组织协调能力，良好的人际沟通能力，能吃苦耐劳，服从公司安排，有志于从事餐饮行业。具体工作面议。
小时工：对客服务。
晋升渠道：三个月进行考核晋升，表现好可以提前晋升
2、招聘联系方式：何美兰150-1922-7769徐锐134-3085-0471

卅卅红油串串
招聘岗位：后厨团队成员（储备分店厨师长）
岗位说明：负责后厨配菜、打荷、煮锅，公司提供免费岗位技能培训及厨房管理培训
岗位要求：*** 18-30周岁，吃苦耐劳，有责任心，积极进取
晋升通道：后厨 - 厨师 - 分店厨师长 - 区域厨师长 - 行政总厨

招聘岗位：服务团队成员（储备分店店长）
岗位说明：负责餐厅餐前准备/餐中服务/餐后整理工作，参与日常店面运营及服务创新。
岗位要求：*** 18-30周岁，身高175cm以上，有责任心及进取心，有良好的仪容仪表。
晋升通道：服务员 - 高级服务员 - 领班 - 分店店长 - 区域督导

招聘岗位：洗碗/保洁员 2名
岗位说明：负责餐厅餐具清洁、卫生保洁等工作
岗位要求：吃苦耐劳，有责任心

点心传说
1、招聘岗位：部长 4350-5150
外场领班 3550-3940
外场收银员 3100-3490
清洁员 2600-2950
工作时间：每天8.5小时，月休4天
长期招聘***：16.5元/小时
男女不限，吃苦耐劳，有敬业精神！享受国家法定节假日、年假和相关福利假，员工生日、婚嫁福利补贴，公司提供免费住宿，宿舍配备空调及无线Wifi。
晋升空间：提供完整的教育培训系统及良好的晋升机制
实习生——正式员工——小老师——领班——部长——店经理
2、招聘联系人：高生13822932566 邓牡丹代俊13822932566

二小姐的店
1、招聘岗位
主管 待遇3500-4000元/月
收银员 待遇2500-3000无/月
咨客 待遇2500-3000无/月
传菜员 待遇2500-3000无/月
服务员 待遇2500-3000无/月
洗碗工 待遇2500-3000无/月
水吧 待遇3000-3500无/月
福利待遇
每月全勤奖100元，年度生日奖金100元，月度营业额达成奖和促销提成，免费入职培训，包住宿，月休4天
2、招聘联系方式：彭店长13480108296 0755-23775844

普普风
1、招聘岗位：店助1名、店员3名

乔希家的书
1、招聘岗位：
阅读顾问
任职资格：性格开朗 大方，具有良好的销售技巧，能及时完成每月的任务；具有较强的抗压能力、应变能力和服务意识，能吃苦耐劳。
岗位职责：接待家长，熟练销售接待流程，完成店面规定的任务量；电话邀约，向家长和学生提供咨询服务，达成课程销售；保持与已签约家长 的良好关系，进行保单、续费、引导和推荐。
薪资待遇：底薪4500元-6500元+提成，业绩达标者每月薪资可达7000元-15000元
市场专员
任职资格：普通话流利，具有亲和力，性格外向，热情开朗；能熟练使用基本的办公软件，及易企秀的制作；具有较强的抗压能力、应变能力和服务意识，能吃苦耐劳；较强的团队管理能力，良好的职业素养和习惯；具有一定的活动策划能力及组织能力；良好的学习能力，具备良好的分析问题和解决问题的能力
岗位职责：向潜在客人推广本中心品牌，介绍本中心产品和相关活动；按中心要求参加推广活动，并按时按量完成推广任务；在中心附近邀约客服咨询，或填写调查问卷；负责***的招聘与管理。
薪资待遇：底薪2200元+绩效资金+提成，业绩达标者每月薪资可达5000元-13000元

蓉和柠檬鱼
1、招聘岗位：
楼面员工 2500-3000
楼面部长 3000-4000
厨工 2500-2800
洗碗工 2500-3000
楼面经理
以上职位包吃住，并提供广阔的晋升机会！
钟点工：15元/小时 技术熟练可加薪！
2、吕先生 13724302444

正月水饺
1、招聘岗位
店 长：数名 5000元+年绩效奖金
按照上级要求对餐厅进行管理，合理安排基层管理人员及员工工作，确保餐厅能正常运营；高中以上学历，年龄25-30岁、性别不限；3年以上餐饮行业店长职位的工作经验，有独立工作能力，工作踏实，善于沟通； 形象好、身体素质良好，能吃苦耐劳；有团队精神，服从管理、工作积极认真；
助 理：2名 4000元 按照店长要求对餐厅进行管理；高中以上学历，年龄20-30岁、性别不限；1年以上餐饮行业管理职位的工作经验，有独立工作能力，工作踏实，善于沟通；
服务员：数名 按照店面管理组要求完成工作，确保餐厅能正常运营；初中以上学历，年龄16-25周岁、性别不限；有餐饮行业工作经验优先，有独立工作能力，工作踏实，善于沟通；
面案技师：数名
刀 工：2名
煮饺工：2名
洗碗工：2名
2、招聘联系方式：李店长 135-1079-2555

大弗兰
1、招聘岗位：
店员 2800-3500+绩效资金
储备管理人员 3500-4800+绩效资金
***多名（***）
员工福利：具有广阔的发展空间；
给在职员工提供住宿、节日福利、不定期组织员工活动等；
员工在规定时间内享有年假、绩效资金。
2、吴可河 18813934101 蔡汉智13267035977

乐里
1、招聘岗位：
水吧主管
岗位职责：
1、根据饮品、水果的库存及销售情况制定进货计划，及时订货、验货，保证进货质量。
2、负责新产品的研发、组织各种类型宴会活动。
3、检查水吧的卫生清洁、配备是否齐全，摆设是否妥当。
4、做好所有水吧用品、财产的保护和存放。
5、负责水吧员工服务水准、服务技巧的培训与提升工作。
任职要求： 
1、具有三年以上同岗位工作经验，热爱水吧工作，能够独立开展水吧的各项工作；
2、熟练掌握意式咖啡的制作，擅长拉花，擅长花式调饮品，能培训；
3、具有良好的服务意识，责任心强，有一定的团队建设和领导能力；
4、身心健康，形象气质佳，简历请附照片。
晋升通道：水吧吧员→高级水吧吧员→水吧主管→店长→分店事业合伙人

高级水吧吧员
职位描述：
1.负责门店的日常经营制作工作；
2.按照产品标准流程制作饮品，咖啡，轻食产品；
3.服从水吧主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
4.定期对吧台的存货进行盘点和检查各种用具。
任职要求：
1.头脑灵活，表达能力强；
2.工作细致认真，责任心强；
3.有快速消费品及轻食餐饮业相关工作经验，有品牌连锁奶茶店工作经验者优先；
4.身心健康，形象气质佳，简历请附照片。
晋升通道：水吧吧员→高级水吧吧员→水吧主管→店长→分店事业合伙人

简餐厨师
岗位职责：
1.负责西餐简餐菜品的研发和出品工作，保证菜品质量；
2.负责西餐简餐菜单的制作；
3.负责检查厨房内的清洁卫生与安全；
4.负责厨房工作人员的调配和管理工作；
5.请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；
6.精打细算，重视成本核算，在保证质量的基础上降低食品成本，做到价廉质优。
任职资格：
1.有三年以上西餐厨房工作经验，掌握西式简餐的烹饪技能的优先录取；
2.热爱西餐厨师行业，责任心强，对简餐制作有精益求精的意愿；
3.具有一定的沟通协调能力，责任心强；
4.有较强的西餐菜品创新研发能力；
5.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情；
6.能承受一定工作压力、保证餐厅繁忙时段的出餐速度。
晋升通道：简餐厨师助理→简餐厨师→高级简餐厨师→后场主管→分店事业合伙人

服务员
岗位职责：
1、听从安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
4、服从管理，团结及善于帮助同事工作；
5、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、身心健康，形象气质良好，简历请附照片；
2、勤奋诚实，平和细心，有良好的沟通能力和亲和力，服务意识强；
3、有高级餐厅或高级会所服务经验者优先，无经验亦可到岗培训。
晋升通道：服务员→高级服务员→前厅主管→前厅经理→店长→分店事业合伙人
福利待遇：包食宿，月休四天，每月有绩效及全勤奖，五险一金

2、招聘联系方式：店名：LOVELY樂里 招聘电话：13714345336


以上商户招聘工作地点：
深圳市福田区梅林街道北环大道绿景佐阾虹湾购物中心
2016年12月17日——18日于绿景佐阾虹湾购物中心东侧举办大型现场招聘会，欢迎各位应聘者携带简历现场咨询。 举报 分享

     LGAM（绿景资产管理有限公司）系绿景集团旗下专业不动产资产管理公司，全面管理绿景集团商业地产项目及所有持有型经营性不动产。 共分五条产品线：购物中心（商业）、写字楼、长租公寓、产业园及酒店， 已运营项目包括标杆写字楼品牌——绿景NEO都市商务综合体、高星级酒店——绿景酒店、 重点打造的绿景商业地产主流品牌——绿景佐阾购物中心系列。筹划阶段项目为白石洲超级城市综合体等。 目前管理商业面积近100万m2，年经营收入超10亿元，未来规划商业地产面积逾200万m2。
    
    人才战略：推行“专家顾问 + 核心团队 + 梯队培养”相结合的人力资源管理模式；通过院校合作，实施管理培训生培养计划，设立商业地产专业实习基地，建立有效的人才培养机制；将绿景资产管理公司打造成为一支“精干、高效、专业、多能”的商业地产经营管理团队。
    
    注重员工培训，致力培养复合型人材
    以培训为重点，本着“细分培训对象，突出培训重点、丰富培训形式、提高培训效果”的原则，设置了三个层次（内训、外请、考察）、四个模块（专业、技能、素养、成长）组成的系统培训体系，对新员工、业务骨干、后备管理者和中高层管理者分层次提供多方位培训，推动员工向更高职业生涯方向发展。
    
    倡导企业创新，致力打造学习型组织
    通过成立绿景资产管理公司商业地产专业实习基地，建立绿景资产学习基金，鼓励个人实干加创新，以实战经验带动个人成长。

    关注以人为本，致力“我与企业共成长”
       以“实现价值，同创共享”为核心，以绩效管理为基础，以企业价值与个人价值的实现为目标，培养和选聘与公司愿景高度契合的人材，打造高效有序、专业精干的商业地产团队，实现 “我与企业共成长”。

    绿景资产提供具有竞争力的薪酬待遇，还提供激情与活力的企业文化氛围，包括：
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    为适应开发量迅速增大及异地化扩张的需求，诚邀优秀人才的加盟！

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