深圳招聘

职位描述：

人事经理:

计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

人事经理的职责：

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

1,招聘准备:确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;

2,招聘实施:筛选简历确定面试人选;

3,实施面试，确定试聘人选。

第四、负责公司员工合同管理：

1,签订劳动合同;

2,交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;

3,劳动合同存档管理。

第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ，对员工进行定期考核。

第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

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沿革IT是一家专注于行业应用软件及移动互联网应用开发与营销服务的高新技术企业，总部坐落在有“中国硅谷”之称的深圳南山科技园，同时在全国众多省会城市均有我们的营销、技术服务团队。公司核心团队来自前百度、腾讯等知名互联网公司，团队成员包括众多经验丰富的iOS开发工程师、Android开发工程师、后台数据库开发工程师以及资深的UI设计师、网络营销专家，我们在应用开发、用户体验设计、UI设计、运营与推广方面均拥有丰富的行业经验。公司成立以来已服务100+企业，完成项目案例150+，帮助合作企业快速的融入了互联网+，获得更多的关注和收益。
 
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