深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、负责人事相关的具体工作 
1. 招聘相关工作：包括人才网站的开发、建立与维护，职位信息的发布、刷新和更新，简历的筛选，预约面试，接待面试并直接参与部分职位的面试工作； 
2. 员工关系相关工作：包括员工入职通知的发送，入职所需材料的收集，试用期转正及离职手续的协助办理； 
3. 培训需求调查、策划培训计划、整合培训资源、培训组织与实施、培训档案建立、培训考核与评估；
4. 协助修改、完善公司各岗位的岗位职责说明书； 
5. 负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；
6. 完成各项企业文化活动策划及建设，包含员工福利、团队活动、文化活动的策划与执行；
7. 负责全公司办公室人员的考勤记录和各区域考勤记录的整理归档和薪资核算管理；
二、负责行政相关的具体工作 
1. 负责公司办公设施的维护； 
2. 拟制各项行政管理制度，并监管执行； 
3. 负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；
4. 及时处理各项办公环境管理及维修工作；
三、及时完成领导交办的其他工作
任职资格：
1.大专及以上学历；
2. 接受过人力资源管理等方面的培训，具有3年以上人事行政相关工作经验；
3.了解国家《劳动法》及《劳动合同法》的具体内容，了解人力资源六大模块，至少熟悉并操作过招聘、薪酬绩效、培训等模块；
4.性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
5.有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；
福利待遇：
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5、员工活动：公司每月会定制组织各类活动（如：聚餐、爬山、羽毛球赛等）丰富员工的业余生活。
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