深圳招聘

职位描述：

1、负责拟定与优化人事行政制度、招聘制度、培训制度、绩效管理制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

2、根据公司各部门的岗位编制制定人员的招聘计划、招聘需求、招聘评估等工作，合理解决招聘实施过程中遇到的相关问题，维持招聘工作的正常运行；

3、监督员工考勤，审核和办理请休假手续，协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

4、管理公司人事的档案、员工信息资料及各类人事资料等；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、协助处理劳动争议；

7、准备并完成各类通知、通报、方案文件的初拟工作；

8、完成上级领导交办的其他事物。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；具备一定素养和技能。

2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；

3、熟悉日常人事管理的业务流程并能娴熟操作；

4、具有良好的口头表达、文字写作能力，且具有一定协调、组织能力；

5、2年以上人力资源工作经验。

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深圳市鹏润达投资发展有限公司成立于2004年，隶属于鹏润达集团公司，是一家拥有住宅、酒店管理、商业管理、物业管理、餐饮等大型与综合性商业地产项目经营管理的公司，致力于打造高端物业服务、精品公寓、商业营运、餐饮管理品牌。鹏润达公司秉承“精细服务，永续发展”的管理理念，以精细化为企业管理特色，为下属企业提供资金、指导、监控、营运、协调、服务、管理等方面的支持，推动下属企业成为行业标兵。公司在发展壮大的进程中，为把公司锻造成“团结、规范、和谐、高效”，具有核心竞争力与社会公众影响力的优秀企业而努力奋斗。