深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，从事人事工作不少于3年；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，尤其在薪酬方面有实操；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的逻辑性、计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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 联系人：张小姐
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