深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1.人力资源或相关专业本科及以上学历；
2.5年以绩效管理工作经验，具备销售型企业绩效考核工作经验优先考虑；
3.熟悉绩效管理流程，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4.熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻的个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理的改善建议并推动执行；
5.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。

岗位职责：
1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度； 　
2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 　　
3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 　　
5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 　　
6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。 举报 分享

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