深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责部门内全面管理工作。
2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3. 根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4. 组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制。
5. 组织公司员工的绩效管理工作。
6. 组织公司员工的培训课程。
7. 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8. 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 熟悉人力资源管理的多个模块，有互联网公司人事管理经验优先。
3. 具备优秀的业务沟通和协调能力，掌握人员的心理分析能力，并有较强的劳动关系处理技巧和方法。
4. 工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强。 举报 分享

势必可赢（SPEAKIN）诞生于2015年，它的第一行代码是在美国波士顿的实验室里被敲下的。
让移动端与互联网更加地智能与连接，一直是势必可赢的愿景。这是由一帮顶尖算法科学家与计算机极客组成的团队。这支年轻的团队，专注于人工智能与机器听觉的相关研发。
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