深圳招聘

岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职资格：
1、二年以上销售经验，一年以上10人团队管理经验；
2、开拓市场能力强，能承受工作压力，吃苦耐劳上进心强，敢于挑战高薪；
3、熟悉通讯行业、400电话和企业通讯需求；
4、能独立完成部门的组建和各项培训工作；
5、完成公司下达的部门业绩要求；

6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
7、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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