深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、学习股权激励知识，参与公司咨询项目。
2、根据客户公司的战略目标及发展要求，能独立设计绩效考核体系，提取绩效考核指标及评价标准。
3、根据客户公司的战略目标及发展要求，能独立设计薪酬激励方案。
4、根据客户公司绩效考核、薪酬的实际运行情况，提出改善意见并指导实施。
5、能独立完成行业薪酬水平调查。
6、指导修订绩效考核、薪酬管理制度。

任职要求：
1、本科以上学历，企业管理或者人力资源管理相关专业优先，
2、有人力资源管理三级或以上证书
3、 3年以上绩效考核、薪酬激励等方面的工作经验，熟悉各种绩效考核模式及薪酬激励模式，独立操作过整体绩效考核体系、薪酬激励体系的设计。
4、掌握企业人力资源管理知识，熟悉劳动合同法，
5、具有较强的分析判断能力、组织协调能力、沟通能力及学习能力。

我们的优势：
1.薪酬：基本工资+浮动工资+项目提成+年终分红
2.晋升通道：见习咨询师==〉咨询师==〉高级咨询师==〉项目经理
3.专业培训：公司提供专业系统的知识与能力培训。
4.良好的企业文化：公司不定期聚餐，组织公司活动，融洽的工作环境。
5.良好的发展前景：股权激励系统已成为各中小企业留住和吸引骨干人员、保持企业健康稳定发展的必然趋势。公司创始人伍健康博士一直专注股权激励领域的研究与实践，参与了国内多部股权激励相关法规的调研，成功辅导百余家上市公司、国有企业、民营企业的股权激励方案设计与实施。

欢迎志同道合的您，加入我们，共同谋求发展！！！ 举报 分享

公司简介：
    深圳市股邦技术顾问有限公司（简称：股邦咨询），是由国内股权激励系统权威专家伍健康博士创建。伍博士从2000年开始致力于股权激励领域的研究与实践，并参与了国内多部股权激励相关法规（省部级）的调研，成功辅导了百余家上市公司、国有企业、民营企业的股权激励方案设计与实施。
股邦咨询作为一家专注于企业股权管理的专业机构。
主要经营范围：
1、企业股权架构设计：为创业型企业设计合理的股权架构与配套的公司控制权机制，规避法律风险与管理失控的风险；为成长型企业优化公司的股权结构，完善配套的公司治理，利于公司团队建设和股权融资，促进公司持续、健康发展。
2、企业股权激励系统解决方案：为广大小微企业、中小企业、新三板企业、上市公司提供股权激励系统解决方案，切实帮助广大企业建立能上能下、能进能出的人才激励与约束机制，促进公司战略目标的实现。
3、股权融资解决方案：为创业、成长型企业提供商业计划书制作、公司估值、投资商谈判等相关咨询顾问服务，帮助客户企业获得公司发展需要的资金，同时确保公司原有控股股东保持对公司的控制权。
    股邦咨询秉承“专业专注、协同成长”的价值观，以“完善企业人才机制、帮助企业持续发展”为服务宗旨，为把我司打造成为中国股权激励咨询行业的标杆而不懈努力奋斗。