深圳招聘

职位描述：

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业，1-3年人力资源主管岗位经历；

2、熟悉人力资源六大管理模块的理论与工具，具备招聘、薪资考核设计、绩效管理、培训管理等模块的独立运作能力；

3、对人力资源等事务性工作有娴熟的处理经验，熟悉人事工作流程；

4、文字功底好，熟悉公文写作规范及Office日常办公软件的使用；

5、具有良好的组织、沟通协调能力和执行力、综合分析能力、执行力强，具有较强的工作能力。

工作职责：

1、负责公司人力资源、监督、检查、管理工作，确保内部工作顺利进行；

2、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行人力资源部工作计划并定期检查；

3、负责制定、完善各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制度，同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；

4、同时负责公司各部门间的综合协调工作，沟通内外联系，努力协调和督促公司各部门之间的相互配合、支持，协同作战，紧密联系及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下请上报。

5、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司部门有效开发各利用人力，满足公司经营管理的需要；

6、完成领导临时交代的各项任务

薪资福利：

较好的福利面议，欢迎您的加入！

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深圳市茶博士文化传播有限公司是深圳市茶叶协会会长单位。
公司主营： 茶文化活动策划，茶文化培训，茶文化会展等。
公司成功主办：

2006年-2009年 深圳文化茶叶博览会，茶艺书画分会场。

历届中国茶道论坛，名家紫砂展览。

公司先后培训茶艺师，评茶员2千多人次。