深圳招聘

职位描述：
1、人力资源6大模块实操经验丰富，对人力规划、绩效管理、薪酬管理等模块尤为精通；
2、制定公司人力资源各项规章制度，贯彻实施并定期检查制度的执行情况，根据公司发展的实际情况，不断完善各项人力资源管理制度；
3、 建立和完善人力资源管理体系，监督指导招聘、培训、绩效、薪酬等各项管理工作，监督指导公司劳动关系及人事管理工作，及时提出公司管理过程中出现的人力资源管理问题；
4、 负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拨，完善公司人才储备和梯队建设；
5、 负责建立和完善培训体系、制度及流程，根据公司业务发展需要，制定各阶段培训计划，负责培训计划和方案的具体实施工作；
6、 负责根据公司战略发展，制定绩效管理体系，并主导推动实施；
7、 有丰富的员工关系经验，负责公司的企业文化建设。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业，统招大专以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验。
3、熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具有很强的计划性和实施执行的能力。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具备良好的写作能力及综合职业素养。 举报 分享

深圳市安驾创新科技有限公司，是一家专业、专注于汽车轮胎压力监测系统（TPMS）研发、生产、销售及售后服务的高新技术企业。

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