前台兼人事文员
深圳市兰科必是科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2012-08-20
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:前台接待/总机/接待生 人事助理
职位描述
岗位职责:
1、负责来客、来访的接待工作,以及电话、函件、快件的接收转发工作;
2、负责会议室的预定、使用等管理工作;
3、负责图书的管理:图书的借阅,登记;
4、负责协助完成公司人员的招聘:招聘渠道的维护;招聘信息的刊登;电话预约面试等;
5、负责办公用品的采购及管理工作;
6、负责办公室环境及安全的监督管理:卫生、网络、电源等;
7、负责总经理办公室的环境及卫生管理;
8、负责员工订餐、员工外出登记;
9、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、形象气质佳,有良好的职业素养;
3、从事相关岗位工作1年以上,对行政管理或人力资源方面工作较熟悉;
4、具备较强的组织、协调和沟通能力,能独立完成相关活动的组织、安排。
1、负责来客、来访的接待工作,以及电话、函件、快件的接收转发工作;
2、负责会议室的预定、使用等管理工作;
3、负责图书的管理:图书的借阅,登记;
4、负责协助完成公司人员的招聘:招聘渠道的维护;招聘信息的刊登;电话预约面试等;
5、负责办公用品的采购及管理工作;
6、负责办公室环境及安全的监督管理:卫生、网络、电源等;
7、负责总经理办公室的环境及卫生管理;
8、负责员工订餐、员工外出登记;
9、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、形象气质佳,有良好的职业素养;
3、从事相关岗位工作1年以上,对行政管理或人力资源方面工作较熟悉;
4、具备较强的组织、协调和沟通能力,能独立完成相关活动的组织、安排。
公司介绍
深圳市兰科必是科技有限公司,是一家为全球市场提供电子类产品的企业,主要经营电脑周边产品、网络通讯产品及其元器件的研究与开发。目前,兰科以专业的行业团队和网络技术人才为核心,整合总部明显的地理优势,迅速发展壮大,在北美、欧洲、澳洲等国家和地区占有庞大的市场。
兰科为新型企业,设立于中国经济特区深圳南山区,南与香港毗邻,北与东莞、惠州接壤,这里不仅有明显的地理优势,还具有全国最大的电脑交易市场及全国最大的电子元器件市场和通讯市场。在日益激烈的电子商务市场中,兰科以专业的优势,坚守商业原则、对客服负责、对供应商负责、对员工负责的信念与业内同行一起务实勤勉、诚实守信、共创辉煌。随着不断的发展,使其成为植根于本土,在中国电子类市场中占有领先地位的企业,是电子商务业冉冉升起的新星!
公司倡导以人为本的管理理念,非常重视于企业内每位员工的个人学习、成长和职业发展,有很好的工作人文环境、设备环境,讲求企业和人员的共同和谐发展!
企业理念 :人员—利润—成长
企业核心价值:以人为本、相互信赖、脚踏实地、精益求精、双赢互利
企业用人标准:积极主动、灵活自信、注重合作、领导他人、鼓励创新
企业愿景:让世界的每个人到兰科网站购物成为一种习惯
您进入兰科可以享受到的福利:
A、以法规为依据所执行的法定节假日、五险一金及公司给员工例外安排的福利假;
B、良好的培训、发展机会:公司有完整的员工培训和发展计划,每年都会选取部分员工参加相关技能、管理等方面的短期课程培训或任职资格培训;
C、公司定期或不定期的举办员工活动:如聚餐、短途旅行、每月部门经费(用于部门活动安排)等。
D、在公司还可以享受的其它福利:如员工生日时,企业会送上生日祝福、生日礼金及福利假;年终依据个人年度工作绩效发放年终奖金等。
真诚期待您的加入,一起努力,共创成功!
兰科为新型企业,设立于中国经济特区深圳南山区,南与香港毗邻,北与东莞、惠州接壤,这里不仅有明显的地理优势,还具有全国最大的电脑交易市场及全国最大的电子元器件市场和通讯市场。在日益激烈的电子商务市场中,兰科以专业的优势,坚守商业原则、对客服负责、对供应商负责、对员工负责的信念与业内同行一起务实勤勉、诚实守信、共创辉煌。随着不断的发展,使其成为植根于本土,在中国电子类市场中占有领先地位的企业,是电子商务业冉冉升起的新星!
公司倡导以人为本的管理理念,非常重视于企业内每位员工的个人学习、成长和职业发展,有很好的工作人文环境、设备环境,讲求企业和人员的共同和谐发展!
企业理念 :人员—利润—成长
企业核心价值:以人为本、相互信赖、脚踏实地、精益求精、双赢互利
企业用人标准:积极主动、灵活自信、注重合作、领导他人、鼓励创新
企业愿景:让世界的每个人到兰科网站购物成为一种习惯
您进入兰科可以享受到的福利:
A、以法规为依据所执行的法定节假日、五险一金及公司给员工例外安排的福利假;
B、良好的培训、发展机会:公司有完整的员工培训和发展计划,每年都会选取部分员工参加相关技能、管理等方面的短期课程培训或任职资格培训;
C、公司定期或不定期的举办员工活动:如聚餐、短途旅行、每月部门经费(用于部门活动安排)等。
D、在公司还可以享受的其它福利:如员工生日时,企业会送上生日祝福、生日礼金及福利假;年终依据个人年度工作绩效发放年终奖金等。
真诚期待您的加入,一起努力,共创成功!