深圳招聘

职位描述：
1、负责招聘人员 起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、全面统筹规划公司的人事行政工作，完善公司的各项人事行政管理制度，并进行监督和实施；
8、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；
9、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
10、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
11、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
12、负责统筹管理员工五险一金工作；
13、负责公司人事、行政的日常事务管理工作。

任职资格：
1、3年以上人事行政管理经验，专业不限；
2、熟悉人力资源各模块管理，尤其精通招聘、培训、绩效，熟悉国家劳动法律法规；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验，熟悉行政工作流程；
4、高度的责任感和敬业精神，协调能力强；
5、思维严谨、敏捷，办事雷厉风行；
6、良好的服务意识及工作态度。
7、形象好、气质佳，身高160以上

工作时间：朝九晚六 举报 分享

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