深圳招聘

职位描述：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、负责员工入职、调动、任免、离职等人事档案的管理与更新，并发布人事任免公告
7、负责新进员工试用期的综合情况
8、负责员工劳动合同的签订、续订与管理工作
9、负责员工花名册，通信录，等更新
10、完成上级领导安排的其它任务等等 举报 分享

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