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职位描述：
岗位职责：
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与各类管理制度的拟定和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，为领导准备发言稿，并做好会议纪要；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责公司印章管理，合同管理等保障工作；
7、全面负责部门内日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

任职资格：
1、汉语言文学、历史学相关专业本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、性格开朗，待人热情，为人正直，有较强的责任感 举报 分享

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