深圳招聘

职位描述：
一、工作职责：
1、 根据公司发展战略，拟定人力资源需求、开发、配置计划。
2、 完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
3、 负责编制人力资源招聘方案。
4、 负责编制员工培训计划。
5、 负责薪酬、绩效、福利的制定及评估。
6、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作。

二、任职资格
1、本科及以上学历，管理类及人力资源相关专业，；
2、五年以上制造企业人力资源管理经验，两年以上同职工作经验；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家法律法规，具备较强的管理能力，具备优秀的职业素质及良好的服务意识，富有团队协作精神。

三、福利及待遇
1、薪酬：RMB 10000-15000
2、奖金
3、提供吃、住
4、五险一金
5、两年一次体检 举报 分享

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