深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、正规统招院校毕业，大专及以上学历；至少3年以上HR工作经验；
2、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；
3、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
4、有激情、推动力强，能不断挑战自己，突破创新；
5、有RPO及校园招聘经验者优先考虑。 举报 分享

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