深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司年度招聘计划，深入分析、整理部门用人需求，组织实施招聘活动；
2.制定招聘计划，开发维护招聘渠道，搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库；
3.简历甄选及招聘测试、面试、录用；
4.控制招聘成本，对招聘方案进行有效评估。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先，英文流利；
2.两年以上销售、金融行业工作背景者尤佳；
3.熟悉主流招聘渠道，掌握基本电话面试技巧；
5.?熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
6.具备一定的项目管理和数据统计分析能力；
7.性格开朗、乐观、亲和力强，善于沟通、组织和协调；
8.热爱人力资源管理工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力； 举报 分享

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