深圳招聘

职位描述：
1、根据公司现有编制及发展，协调、统计各部门的招聘需求，配合人力资源经理编制年度人员招聘计划；
2、开拓维护招聘渠道并负责招聘工作的具体实施，包括信息发布、筛选简历，面试安排等；
3、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
4、员工社保及公积金调入、停缴、变更工作；
5、负责员工考勤休假审核与薪资的核算；
6、协同开展新员工入职培训，负责劳动合同及其协议的签订，办理劳动关系中的相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、日常办公环境的管理，设备、环境的维护、公司办公用品采购、发放、使用登记及保管工作；
8、协助编写、修改和推行实施各类公司规章制度与通知，并负责监督、执行与追踪；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上人力资源和行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源六大模块的专业知识以及《劳动法》的相关法律法规；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具备较好的人际敏感度、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 举报 分享

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