沈阳招聘

职位描述：
有销售流通行业经验理优先
一 、负责行政管理工作
任职要求：
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
2、具有3年以上工作经验，亲和力强，具有解决复杂问题的能力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
3、对员工招聘、培训、薪资、考核有深入的认识；
 
二、负责人事管理工作
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、协助领导做好公司员工招聘、培训、签合同、调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施；
5、协助领导做好薪酬管理以及绩效考核的制订、修改和具体实施；
6、保障公司各项规章制度的正常执行，并对各项规章制度予以解释和必要的修订；
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 举报 分享

沈阳百纳川餐饮管理有限公司，于2016年7月重组成立，目前与多家知名餐饮连锁企业合作，主要业务有餐饮管理、连锁经营、项目开发等，公司未来扩大业务范围，规范公司管理，现广招纳贤士。