沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，参与员工的招聘录用。
2、负责人员日常管理与考核。
3、拟定培训计划，编写培训课件，完善培训体系。
4、参与人员调岗调薪考核。
5、公司社保一金办理、劳动合同签订、续订；参与劳动纠纷处理。
任职要求：
1、大专以上人力资源相关专业毕业。
2、有人力资源二级以上证书。
3、掌握全模块，至少可熟练操作招聘、培训、绩效中两个模块。
4、同岗工作经验五年以上。
5、年龄在40周岁以下，******者优先。
6、有餐饮连锁工作经验两年以上者优先。
和则约见，谢绝上门来访。

待遇：五险一金、每周双休、提供员工餐、结婚礼金、丧葬补助、带薪年假。 举报 分享

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