沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司招聘制度、培训制度、人事管理等规章制度、实施信则和工作程序，并组织实施；
2、定期对招聘、培训、员工关系做深入分析，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、制定招聘需求计划，实施人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、据公司经营状况，编制年度薪资调整方案，审核公司员工每月薪酬，处理员工关系；
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作，监督计划完成情况。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，一年以上大中型人力资源管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、有很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决负责问题的能力。
工作地址
沈阳市大东区滂江街龙之梦大厦29楼 举报 分享

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