沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：协助制定，组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源保障。
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
5．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
6．为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
7．负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
8．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，调动员工积极性；
9．协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
10．做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11．及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作；
12．受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼等；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有健身行业或连锁行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强.

面试地点：浑南新区 工作地点：沈北新区 举报 分享

沈阳彩檬科技有限公司成立于2016年，依托在 “全民健身”及“大数据时代”的背景下。经过长期对中国健身行业的调研及分析，根据中国健身行业的目前发展，为健身俱乐部量身打造三位一体化的健身管理服务平台。
彩檬科技健身管理系统采用saas模式，包括云端管理平台、移动端管理平台和健身APP三个部分。该系统覆盖了健身俱乐部的各个部门及每个员工，方便管理者科学有效地掌握健身俱乐部后台的大数据，同时也让每一个员工体会到信息化时代带来的高效、便捷的日常办公流程。另外，通过使用我们移动端健身APP软件，给每个喜欢健身的人建立属于自己的档案。不仅让你喜欢健身，同时根据个人的实际情况，更合理的制定个人健身计划。
公司的战略发展以沈阳为发展基础，向东三省扩张。根据现有的销售模式，未来三年之内保守估计合作客户将达到2000家以上。未来我们将以东三省为跳板，向中国一线城市进军，例如：天津、上海、西安等国内各大城市。
我们的企业文化是
企业使命：帮助健身俱乐部更有效地提高效益
企业愿景 : 成为健身行业最***的服务管理平台
经营理念：以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
管理理念：态度决定一切 细节决定成败
服务理念：优质服务 悉心维护
人才理念：唯才是举 任人唯贤
价值观： 服务，坚持，诚信
服务：服务客户，服务团队，服务员工
坚持：坚持激情，坚持创新
诚信：诚信为本