沈阳招聘

职位描述：
1、全面负责公司的人力资源管理和开发、行政后勤管理工作。
2、建立健全公司各项规章制度并贯彻执行。
3、落实公司组织机构和部门职能建设工作。
4、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划。
5、负责力资源成本预算编制和控制。
6、负责员工的招聘、录用、转正、晋升、离职等手续办理工作。
7、依据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训规划并实施管理。
8、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施管理。
9、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施管理。
10、负责劳动纠纷、员工申诉处理等。
11、负责办公用品的采办、保管及发放，并做好相应的成本控制工作。
12、负责公司办公资产的管理、维修、保养及监管工作。
13、负责公司执照的申办、年检及保管管理工作。
14、负责公司车辆的管理和保养管理工作。
15、负责组织公司会议及会议纪要的整理。
16、负责公司各类文书起草、下发及归档管理。
17、负责公司思想、文化建设和精神文明建设，组织各类文化体育活动，丰富员工业务活动，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。
18、规范员工行为，树立良好的企业形象。
19、创建良好的办公环境，维持良好的办公秩序。
20、负责公司团队建设、培训、激励和管理。
21、完成上级交办的其它工作。 举报 分享

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