沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
人力资源方向
1、全面负责公司的人力资源管理工作；
2、负责组织、制定、监督公司各项人事管理制度；
3、负责制定人力资源规划为公司重大人事决策提供建议和支持；
4、负责制定和完善公司的福利政策，调动员工积极性。
行政方向
1、负责组织制定公司行政管理各项规章制度并监督实施落实；
2、负责组织协调部门及公司会议、员工活动、企业宣传等工作；
3、负责公司设备使用、维修维护及登记管理工作；
4、负责公司安保、消防、劳保及办公环境的管理工作；
5、负责建立并完善公司资产采购、转移、调拨、报废等管理工作；
6、负责建立完善资产管理体系并监督实施；
7、负责公司行政管理各项费用的审批及成本控制；
8、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、年龄：45岁以下，性别：不限；
2、人力资源、行政管理、中文、法律等相关专业毕业，大专及以上学历；
3、5年以上同岗位工作经验；
4、精通行政管理各项工作内容，精通人力资源六大模块各项工作内容；
5、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
6、工作严谨、细致，具有团队管理经验；
7、有较强的沟通管理能力，能够处理突发事件。 举报 分享

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