沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、（体系搭建）分析公司各模块业务特点，协助人力资源部经理搭建公司薪酬福利体系（包括薪酬策略、薪酬结构、薪酬水平、薪酬管理原则、福利项目和制度等），并不断加以完善；
2、（薪酬分析）规划和制定年度薪酬预算，开展月度薪酬成本分析，对公司人员效率提升提出建议，有效控制人工成本；
3、（福利设计）了解国家政策要求，根据公司各部门员工的特点，在预算范围内搭建及优化公司福利体系和激励项目，提升员工的满意度和敬业度；
4、（日常运作）汇总绩效考核和工资、奖金、保险金等薪酬福利信息，制作工资送交财务部门，统一进行核发；核算和办理五险一金，按照规定完成各项福利工作；

任职要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业
- 具有3年以上的薪酬福利工作经验
- 大学英语四级，具备基本阅读理解能力
- 基本掌握windows操作系统及office办公软件
- 简单、诚信、结果、合作、尊重、激情；具有较强的沟通能力、亲和力、主动性责任心、逻辑思维能力、成就导向；
- 具备一定的行业和业务知识；熟悉人力资源工作方法及流程；熟悉劳动法，掌握用工政策及相关法律、法规。 举报 分享

    辉山的品牌历史可以追溯到1951年，企业总部坐落于辽宁。辉山乳业长期以来秉承“打造中国最值得信赖的乳品品牌”的理念，致力于中国乳品行业健全的全产业链发展模式的探索，建立从田间到餐桌的食品安全监控体系和可追溯的管理体系，从源头解决乳品安全的核心问题，是国内率先实现奶源全部来自于规模化自营牧场的大型乳制品企业。
    辉山乳业先后在辽宁省、江苏省等地投资200多亿，建设了良种奶牛繁育及乳品加工产业集群项目。经过多年布局，企业逐步形成以饲草、牧草种植，精饲料加工，良种奶牛饲养繁育，全品类乳制品加工，乳品研发和质量管控及清洁能源等为一体的全产业链发展模式。
    目前，辉山乳业已拥有近50万亩苜蓿草及辅助饲料种植基地、年产能50万吨奶牛专用精饲料加工厂、超过19万头纯种进口奶牛、80座规模化自营牧场以及6座现代化乳品加工生产基地。
    依托自营牧场和全产业链发展模式，辉山乳业产品矩阵涵盖婴幼儿配方奶粉、成人粉、常温奶、巴氏奶、酸奶和乳饮料等多个产品品类。完善的生产管理系统和先进的技术支持，使得辉山乳业的产品有更高的品质突破和质量保障。
    2013年9月27日，辉山乳业（06863.HK）在香港交易所主板成功挂牌上市，全球发行额13亿美元，成为香港历史上消费品行业首次发行企业募集资金前三甲。
    品质如山，辉山乳业。