沈阳招聘

职位描述：
（一）入职要求
1、大专及以上学历；

2、一年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生也可以；

3、特质需求：亲和力、沟通、协调、表达能力、观察分析能力、计划能力、组织能力、领导能力；

5、业务了解范围：国家人事劳动法规，国内人力资源政策、人才市场动态，公司内部业务流程；

6、有互联网或相关行业经验的优先。

（二）主要工作内容
1、负责拟定和审核人事政策及规章制度，并落实实施及继续完善；

2、负责审核员工总数和人事行政费用预算，加以控制实施；

3、筹划和组织人员招聘和培训；

4、定期进行人力资源市场，薪酬，福利的调查分析，对公司的人员结构、薪酬体系的合理性和完理完善提出修改方案；

5、建立公司员工的劳动保险、补充保险、使其符合劳动法律法规的规定和公司的要求；

6、配合公司的要求，对公司员工的考核、评估、升迁、奖励系统提出方案；

7、负责所属人员的管理、考评及培训；

（三）入职待遇
1、无责任底薪（1600-2500）+提成；

2、五险一金；

3、每月第一周双休（周六周日），其余三周单休（休周日）；

4、享受国家法定节假日；

5、不定期聚餐，游玩。 举报 分享

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