沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、办理社保的相关手续；
2.根据公司出勤、休假等考勤制度规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息；
3.员工档案的维护、核算员工的薪酬福利等事宜；
4.协助各部门安排招聘、面试、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库；
5.负责员工档案管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总；
6.其他人事日常工作。


任职要求：
1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力、判断决策能力强；
2.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养。
3.熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6.良好的计算机水平、熟练操作office办公软件;
7.大专及以上学历，有金融行业人力资源经验者优先。
8.1年以上人事相关的工作经验。 举报 分享

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