沈阳招聘

职位描述：
1、对总经理负责，行使所赋予的管理权利、并承担相应责任
2、根据公司发展目标，制定企业不同时期人力资源管理规划和目标
3、根据公司发展，负责企业行政和人事管理规章、章程、制度、手册等地建设完善、改进
4、负责协助公司组织框架的规划、梳理、建立、完善等，使之逐步清晰、完整、规范
5、根据公司发展，负责建立完善企业人力资源管理系统，使之高效、规范、有序，并持续改进
6、组织领导下属管理部门各项工作职责和目标的实施，并进行协调、沟通、控制、监督和指导，持续改进，保证目标的充分实现
7、与公司各职能部门协作完善各项工作职责和目标，并进行协调、控制、监督和评估
8、与公司职能部门协助制定完善各岗位各项管理规章、规范和标准管理体系，并进行协调、控制、监督和评估、改进。
9、负责企业各层级员工培训/培养机制、考评机制、激励机制、梯队建设机制、薪酬体系、福利保障体系、团队建设、沟通体系、劳动关系等地规划、建立、完善、控制、实施、监督、评估等，并持续改进
10、合理控制、监督、指导本部门及下属部门的各项管理费用、成本、提高效率
11、及时掌握分析各项行政人事管理信息，为公司重大决策提供重要参考
12、履行和实现其他经总经理特别授权的权利和职责，并承担相应责任
13、工资表审核、店长及员工满意度调查、协助营运做卫生检查、员工入职培训

任职条件：
1.男女不限，年龄25-35之间。
2.三年以上餐饮行业人事主管工作经验；
3.熟练运用人事六大模块；
4.擅长招聘、绩效、培训；
5.有较强的沟通协调能力；

面试地址：沈阳市皇姑区陵东街115号
联系人：王
联系电话：31333855 15142576655 举报 分享

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