五里河茶城诚聘行政人事经理
沈阳万里河投资管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期:2016-10-03
- 工作地点:沈阳-和平区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4000-5000/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位描述:
一、行政:
1、负责具体贯彻执行国家各项方针、政策、法律、法规。
2、负责建立、维护与政府各职能部门、社会团体、合作企业的关系。
3、负责组织实施公司会务工作、文体、文化活动。
4、负责公司会议记录,落实各项工作的执行、跟进、监督考核。
5、负责公司各部门工作计划执行的跟进、监督、考核。
6、负责公司办公用品的申购、发放,并进行控制。
7、负责收集公司各类文件、声像等资料,按档案管理要求规范保存。
8、负责统筹办公类物资设施的调配、维修、报废处理等事务。
9、接待并处理公司内部员工的各类信访活动。
10、为商户办理工商营业执照执照、食品流通许可、国税登记、地税登记等证照,协助商户完成工商执照的年检工作。
二、人事:
1、根据公司整体战略与业务需要,提出组织机构设置和优化建议。
2、组织拟定公司《部门职能说明书》《岗位说明书》汇编,并依据变化修订。
3、根据公司经营目标确定人员编制,推动“三定”方案的落实与执行。
4、组织开发相关岗位招聘选评标准,供人员招聘选拔使用。
5、负责根据公司发展制定年度、月度招聘计划并报上级公司。
6、编制培训管理制度及培训控制程序,建立公司培训管理体系,组织员工培训。
7、建立并完善公司薪酬福利体系,确保公司薪酬福利政策具有合理的外部竞争性与内
部公平性。
8、定期进行外部市场与行业薪酬福利水平调查,适时提出薪酬调整策略与调薪建议。
9、完成考勤的汇总并协助财务部进行工资核算。
10、组织社保事务办理,开展社保政策的宣传培训。
11、制定公司绩效管理制度与流程,建立并完善绩效考核指标库。
12、编制员工手册,做好手册发放、培训学习与回收管理工作。
13、建立和完善公司劳动关系管理,确保劳动合同及相关协议签定符合相关规定。
14、组织处理员工投诉、劳资纠纷、工伤等相关事宜。
15、建立并完善员工人事档案管理,适时更新员工信息及人事档案内容。
16、组织填写各类人事报表,及时提交公司领导及相关部门。
17、办理员工异动相关的工作手续,督促异动员工办理工作及物品交接。
18、负责本部门的机制建设。
19、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄28岁-45岁之间,人力资源、行政管理或其他相关专业。
2、三年以上大型商业企业同岗位综合管理经验。
3、了解掌握现代商业企业经营管理理论知识和实践操作经验,具有团队的管理和建设能力。
4、熟练操作人力资源管理六大模块,掌握一定的行政管理专业知识。
5、对企业文化建设有独到的见解,注重细节管理,思维缜密,责任心强,具有良好的职业道德,具有良好的个人魅力和亲和力。
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
五里河茶城核心价值观是:诚信、协作、创新、卓越。诚信是企业经营之本,协作是企业基本态度,创新是企业发展源泉,卓越是企业追求最高目标。
五里河茶城将凭借独具特色的经营和规范化的管理、专业优质的商品业态,优雅的环境,多功能服务项目,带给消费者最时尚、最高品质的全新购物体验。业态填补了五里河乃至全市商圈的需求,成为沈阳地区七星标准茶城。汇聚最超前、创新的理念和智慧,以最敏锐、独到的商业嗅觉与合作之众商家共同打造中国茶城先锋企业。
现因公司发展需要面向社会大量招聘人才,欢迎有志之士加盟!公司为员工缴纳五险!
乘车路线:222路到华强广场站,109路、126路、152路、166路、169路、214路、238路、265路、272路、286路、333路、800路到五里河茂业中心站,地铁二号线到市图书馆站下车b出口西行,800路、166路世茂百货站下车即是。
联系方式
- 公司地址:上班地址:文体路7号