沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、了解各岗位的用人需求，合理开发招聘渠道；
2、完成基础岗位人员的初试及复试人员的合理安排；
3、新员工入职培训的实施及试用期跟踪考核；
4、每月员工考勤报表的制作及社保关系的办理；
5、固定资产及办公用品的管理及审核；
6、库房及活动类物资的询价及采购工作。
任职要求：
1、2年以上人事行政管理岗位经验；
2、精通招聘及员工关系模块；
3、具备良好的执行力及抗压能力。 举报 分享

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