沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：

主要负责制定、指导、监督总校及各分校薪酬、福利、绩效考核的各项日常工作；
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，融合学校现有情况，设计与优化考评标准与方法；
2、负责部分薪酬统筹核算、监控及改革。
3、针对学校年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
4、组织和指导总校及分校各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，指导各部门绩效考核谈话；
6、做到各部门、各分校整体绩效考核把控，达成业绩指标。
7、辅助招聘和培训工作。

 

任职要求：

1、本科以上学历，28周岁以上，2年以上绩效管理经验。具备500人以上大型企业人员绩效管理方案和实施经验，
2、熟知KPI，精通绩效薪酬管理知识，掌握绩效考核的方法，熟知各个部门的具体工作流程，全方位合理制定绩效指标，达成公司战略目标的实现
3、具有较强的数据分析能力，数字敏感度好，可控与可管理性KPI制定，实操性强。
4、原则性强、善于全局统计，具有较强逻辑思维能力、良好的团队合作意识。


★ 联系方式：

工作地点：沈阳市铁西区建设东路80号10门 百时教育
面试地址：沈阳市铁西区建设东路80号10门（建设大路与云峰街交汇处同一首歌KTV西行100米）
联系电话：024-2291 7055；186 0402 5560
招聘 QQ：2591704116
公司邮箱：baishihr@aliyun.com
公司主页：www.baishiedu.com

 

※ 请勿重复投递简历！
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