沈阳招聘

职位描述：

薪酬福利:
五险一金员工旅游交通补贴餐饮补贴通讯补贴专业培训绩效奖金年终奖金弹性工作定期体检
职位标签:
销售 渠道销售 市场推广 活动执行 销售策划
职位职能: 信用卡销售 销售代表
职位描述:

1 通过多种渠道或模式进行信用卡业务推广工作。
2 负责交通银行信用卡品牌形象维护；
任职资格：1、年龄在35周岁以下，国家承认的大学专科及以上学历
3、热衷与销售工作，乐于接受挑战，对事业积极进取
4、业务推广范围沈阳、抚顺

5、富有亲和力，具有较强的亲和能力、良好的沟通能力和业务拓展能力。

6、福利待遇：底薪+津贴=五险一金+每月发卡每户奖金（100-200不等）。 大约6000—20000元/ 月

专升本助学金（10000元）

边学习边成长（500~3000元）

与卡中心共同成长（1000元/年递增）

良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，销售团队管理层没有空降兵，每年四次的竞聘上岗，所有中高层均是由内部选拔。

我们期待你的热情参与，成为优秀团队一员，分享成功的精彩！

举报 分享

一、公司简介
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前，交行卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！
二、项目背景
交通银行信用卡中心自2004年10月25日成立以来，在持续拓展全国信用卡业务的同时，更加关注人才的培养与梯队建设，我们正在寻觅对信用卡行业有浓厚兴趣且具备潜质成为销售管理的高素质人才。
交通银行太平洋信用卡中心正在重点开展一个为期两年的销售经理储备岗位项目。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，包括系统的培训、办事处轮岗及项目管理实践的方式，培养卡中心未来的销售精英人才。
我们有来自各个行业的优秀人才，他们和您一样坚信：人生可以更精彩！