沈阳招聘

1、负责组织架构管控、编制管理。
2、负责构建各岗位素质模型；
3、负责搭建各类招聘渠道，并制定相关招聘流程；
4、负责开展社会招聘、校园招聘工作；
5、根据年度人力资源计划制定相关招聘计划；
6、根据组织发展需要建立相关人才库；

1.人力资源、经济、企业管理相关专业背景
2.2年以上招聘管理工作经验，具备编制管理、人才供求分析、渠道拓展维护能力；
3.有猎头工作经验者优先。